В ноябре этого года будет приниматься главный документ Концерна, который на протяжении следующих 3 лет, начиная с 2007 года, будет определять все отношения работодателя и работников в социальной сфере. Проект договора заранее рассылается во все дочерние предприятия 'Газпрома'. Важно уже на этапе подготовки документа обсудить положения и внести свои предложения.

Работники, как правило, обращают внимание на то, в каком объеме будут прописаны в новом договоре льготы и компенсации. Вот что сказал нашему корреспонденту председатель профкома ООО 'Надымгазпром' Иван Богун: 'В проекте нового коллективного договора закладываются те же средства, естественно, с учетом инфляции и индексации некоторых позиций. Но не предпринимается коренного перелома и изменений в количестве льгот, компенсаций, которые предусматривались в Обществе. Все они сохранены и нашли отражение в новом проекте Коллективного договора. Программа переселения работников тоже нашла свое отражение в новом документе, который принят в Газпроме - это программа ипотечного кредитования для работников'.
"Ямал-Информ"